RETO 1: I PLAN DE IGUALDAD DE LAS CORTES GENERALES
Nombre del Proyecto: I PLAN DE IGUALDAD DE LAS CORTES GENERALES
Descripción: El I Plan de Igualdad de las Cortes Generales es el instrumento a través del cual, en el ámbito de la Administración parlamentaria, se definen los objetivos y se ordenan un conjunto de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
El Plan de Igualdad establece estos objetivos en el ámbito de la discriminación:
·
Prevenir y actuar con
eficacia para eliminar las desigualdades existentes ante cualquier tipo de
discriminación por razón de género, directa o indirecta, en el acceso al
empleo, la contratación, la formación, la promoción profesional, las
retribuciones y las condiciones de trabajo.
·
Facilitar la
conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal de las Cortes
Generales, fomentando la corresponsabilidad.
·
Prevenir y actuar
correctivamente en los casos de acoso sexual y acoso por razón de género así
como ante cualquier otra conducta sexista y mejorar las condiciones de las
trabajadoras víctimas de violencia de género.
·
Integrar la
perspectiva de igualdad de género de forma transversal en todos los ámbitos de
actividad de la Administración parlamentaria y velar por un uso inclusivo del
lenguaje en la comunicación y en los documentos de la Administración
parlamentaria.
·
Dotar a la
Administración parlamentaria de unidades específicas de igualdad y de la
estructura administrativa necesaria para implantar y efectuar un seguimiento
permanente del Plan de Igualdad.
Administración que lidera: LAS CORTES GENERALES
País/ Región /Ciudad de Referencia: España / Comunidad de Madrid / Madrid
#INAPGobiernoAbierto
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